Ura ja kehittyminen
Teemme yhteistyötä, jolla rakennamme tulevaisuutta. Meitä ohjaa intohimo onnistua ja kehittää niin rakennushankkeita kuin itseämme. Jatkuva kehittyminen on päivittäinen osa työtä NCC:llä.
NCC:läisenä sinulla on runsaasti erilaisia mahdollisuuksia kehittää osaamistasi ja muovata omaa uraasi. Suunnittelet oman uran ja osaamisen kehittämistä aina yhdessä esihenkilösi kanssa sekä yrityksen että omien tavoitteidesi mukaisesti.
Kehittyminen teoriassa ja käytännössä
NCC:llä kehittyminen koostuu teoreettisen ja käytännön koulutuksen yhdistelmästä. Koska oppiminen tapahtuu pääasiassa työhön liittyvän kokemuksen ja vuorovaikutuksen kautta, , kuten opintokäynnit, työkierto, mentorointi ja kokemusten vaihto kollegoiden kanssa, ovat olennainen osa kehitystä kanssamme.
Sisäiset kehitysohjelmat
NCC:llä on useampia erilaisia sisäisiä kehitys- ja johtamisohjelmia. Vaikka ne ovat tietyllä tapaa teoreettisia, ne perustuvat kuitenkin päivittäiseen työhön, joten osallistujat voivat soveltaa uusia tietojaan suoraan käytäntöön.
Tavoitteenamme on myös tarjota alan johtavia kehitysohjelmia projektinhallintaan. NCC Academy -koulutus- ja kehityshankkeemme avulla tarjoamme projektinhallintaohjelmia, joissa keskitytään tiedon jakamiseen ja mentorointiin. Ohjelman suorittamisen jälkeen hyödynnetään jatkuvaa mentorointia ja valmennusta varten luotuja verkostoja.
Johtajuusohjelmamme kattavat esihenkilönä kehittymisen kaikki vaiheet ja vahvistavat asiantuntemusta esimerkiksi johtajuudesta, strategiatyöstä, muutosjohtamisesta ja muista aiheeseen liittyvistä osa-alueista. Monet koulutukset toteutetaan yhdessä pitkään yhteistyökumppaneinamme toimineiden yliopistojen ja oppilaitosten kanssa.
Tarjoamme myös riskinhallintakoulutusta, joka perustuu alan uusimpaan tutkimukseen.
Esimerkkejä sisäisistä kehitysohjelmista
Alla on lueteltu joitakin kehitys- ja johtajuusohjelmistamme.
- NCC General Project Management – suunnattu tuleville projekti- ja rakennuspäälliköille.
- NCC Mega Project Management Program (toteutettu yhteistyössä Oxford Global Projectsin ja Copenhagen Business Schoolin kanssa) – laajamittaisiin rakennushankkeisiin valmentava koulutus kokeneille projektipäälliköille.
- NCC Senior Executive Program (toteutettu yhteistyössä Lausannen IMD Business Schoolin kanssa) – suunnattu osasto- ja divisioonajohtajille.
- NCC Strategic Leadership Program (toteutettu yhteistyössä Tukholman kauppakorkeakoulun kanssa) – suunnattu potentiaalisille johtajille eri liiketoiminta-alueilla.
Kaikki liiketoiminta-alueet tarjoavat myös osaamisohjelmia, jotka ovat osa pohjoismaista verkostoa ja joissa osallistujat pääsevät tapaamaan toisiaan.
Osaamisen kehittämisen merkitys
Olemme tietopohjainen yritys, jonka ydinosaamista on monimutkaisten rakennusprosessien hallinta. Oikeat tiedot ja taidot ovat näin ollen ratkaisevan tärkeitä jatkuvan menestyksemme ja kasvumme kannalta. Jatkuva oman osaamisen kehittäminen ja oppiminen onkin ensiarvoisen tärkeää NCC:llä työskenneltäessä.
Tutustu erilaisiin uramahdollisuuksiin
Meillä on paljon erilaisia uramahdollisuuksia ja hankkeita.